bandysiu ieskoti galu
aciu Auges ir Hiedrooce uz patarimus bandysiu ieskoti galu
bandysiu ieskoti galu
ar gali darbdavys atleisti vyra ish darbo, jei ash laukiuosi [gimdysiu spalio vidury], ash niekada nedirbusi, jokiu kitu pajamu ishskyrus jo alga negaunam? ir ar gali tokiu atveju vyras pasimti vaiko auginimo atostogas? ar jis tada irgi gautu 70proc atlyginimo, ir nuo kokio laikotarpio jis skaichiuojamas?
vyras nori prashyti didesnio atlyginimo, bet bijom kad shefas galetu sureaguoti atleisdamas jy ish darbo ishvis
tai ydomu ar isheitu jam pasimti vaiko auginimo atostogas, kol susirastu kita darba, ir ar shefas negaletu tam sukliudyti :|)
vyras nori prashyti didesnio atlyginimo, bet bijom kad shefas galetu sureaguoti atleisdamas jy ish darbo ishvis
tai ydomu ar isheitu jam pasimti vaiko auginimo atostogas, kol susirastu kita darba, ir ar shefas negaletu tam sukliudyti :|)
Na išeiti atostogų aišku galėtų, tik ar jums finansiškai naudinga abiem prižiūrėti vaiką 
Juk tu pati bet kokiu atveju būsi su vaikeliu, o vietoje visos vyro algos gausite tik 70%.
Juk tu pati bet kokiu atveju būsi su vaikeliu, o vietoje visos vyro algos gausite tik 70%.
Dabar vyra gali atleisti, bet jeigu jis išeis ne savo noru, o šefas norės juo "atsikratyti", jam priklausis 3 mėn atlyginimas. Jeigu jis išeis vaiko atostogu jam mokės 70% , bet šį pašalpa bus nemokama jeigu jis kažkur įsidarbins.
Bet negi toks viršininkas "žvėrys" kad paprašius didesnio atlyginimo, atleidžia darbuotojus iš darbo? Gal pabandyti gražiai pakalbėti, nepakels tai nepakels, o išmesti na netikiu, kad taip staiga išmes..........
Bet negi toks viršininkas "žvėrys" kad paprašius didesnio atlyginimo, atleidžia darbuotojus iš darbo?
Gal pabandyti gražiai pakalbėti, nepakels tai nepakels, o išmesti na netikiu, kad taip staiga išmes..........
Jau%20+greitai+ir+viskas+%3AD.gif)
| QUOTE (Nikol @ 2004 09 21, 08:20) |
| Manau, kad dabar prašyti pakelti atlyginimą neverta, jei bijot, kad gali atleiti iš darbo. Tiesiog palaukite, kol gims vaikutis, o tada gali drąsiai prašyti, nes darbuotojus, auginančius vaikus iki 3 metų, atleisti paprasčiausiai negali. |
Cia taip istatymiskai, o realiai gali
...... daznai ir atleidzia 
...... ir del tos kompensacijos uz 3 men jeigu ismes..... jeigu jau darbdavys gali atleisti vien tik paparasius alga pakelti...kazin kaip ten bus su tomis kompensacijomis.... bus "rasyk pareiskima savo noru, arba rasim priezasti.... " .... gal ne neverta prasyti..geriau kito darbo ieskoti.... gyveniams rodo, kad paprastai darbuotojams algos keliamos tada, kai jie pranesa apie savo isejima is darbo
kad ishmes ish darbo - ne beda. problema butu, jei ishmestu ir vyras negaletu pasimti tu vaiko auginimo atostogu.
kazka girdejau kad negali ishmesti, jei turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu. ar tiesa? mums dar liko 2sav. tai jei dabar prashytusi, tai blogiausiu atveju isheitu y kasmetines, per ta laika spetu mazhylis gimti [tikiuosi
],ir tada jau negaletu ishmesti nes vaiko tevas, ar taip suprantu?
kas per isheitinis atlyginimas uzh 3men? pirma karta girdzhiu. tas shefas tox skrudzhas, kad vien del shitu pinigu, jeigu ishtiesu taip yra, per prievarta nemestu
kazka girdejau kad negali ishmesti, jei turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu. ar tiesa? mums dar liko 2sav. tai jei dabar prashytusi, tai blogiausiu atveju isheitu y kasmetines, per ta laika spetu mazhylis gimti [tikiuosi
],ir tada jau negaletu ishmesti nes vaiko tevas, ar taip suprantu?kas per isheitinis atlyginimas uzh 3men? pirma karta girdzhiu. tas shefas tox skrudzhas, kad vien del shitu pinigu, jeigu ishtiesu taip yra, per prievarta nemestu
| QUOTE (Droka @ 2004 09 20, 16:33) |
| Dabar vyra gali atleisti, bet jeigu jis išeis ne savo noru, o šefas norės juo "atsikratyti", jam priklausis 3 mėn atlyginimas. Jeigu jis išeis vaiko atostogu jam mokės 70% , bet šį pašalpa bus nemokama jeigu jis kažkur įsidarbins. Bet negi toks viršininkas "žvėrys" kad paprašius didesnio atlyginimo, atleidžia darbuotojus iš darbo? Gal pabandyti gražiai pakalbėti, nepakels tai nepakels, o išmesti na netikiu, kad taip staiga išmes.......... |
alga bus prashoma pakelti beveik dvigubai.. kuri ir dabar palyginus normali yra
bet mano vyro padaryti projektai nesha virshininkui toky pelna, kad net tris kartus pakeltas atlyginimas nebutu per didelis. ir esme ta, kad tie projektai isheitu kartu su mano vyru, ir shefas nebegaletu moketi lizingui uzh nama, buta ir tris naujas mashinas.. tai tikimes kad sveikai apmastys ir viskas bus gerai, bet apsidrausti reikia, ka gali zhinoti kas jam shaus y galva, kad tik kokio priepuolio nebutu
| QUOTE (Liorka @ 2004 09 22, 10:59) |
| kazka girdejau kad negali ishmesti, jei turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu. ar tiesa? kas per isheitinis atlyginimas uzh 3men? pirma karta girdzhiu. tas shefas tox skrudzhas, kad vien del shitu pinigu, jeigu ishtiesu taip yra, per prievarta nemestu |
Atleisti gali, tik sumokes kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Bet, man labai keista sita situacij - vyras vertingas darbuotojas (sefas jo deka gerai gyvena) ir bijo kad neismestu is darbo
O iseitine kompensacija priklauso nuo darbo stazo. Jeigu vyras iseis savo noru, t.y. pats parasys pareiskima - tokiu atbeju jam iseitine ismoka nepriklauso. O jeigu virsininkas toks zveris, tai tada atleis pagal "negera" straipsni ir vel gi vyras kompensacijos negaus.
Protingiau butu pirmiausia pakalbeti su virsisninku, o tada zinant situacija, jau prasyti patarimo
Bet as taip ir nesupratau, kodle norit, kad vyras tu vaiko preiziuros atostogu iseitu?
nebent oficialiai iseitu,gautu is sodros pasalpa, o realiai pats dirbtu ir gautu "juodais" alga
nebent oficialiai iseitu,gautu is sodros pasalpa, o realiai pats dirbtu ir gautu "juodais" alga
| QUOTE (Raudonplaukė @ 2004 09 22, 10:39) |
| Bet as taip ir nesupratau, kodle norit, kad vyras tu vaiko preiziuros atostogu iseitu? nebent oficialiai iseitu,gautu is sodros pasalpa, o realiai pats dirbtu ir gautu "juodais" alga |
na, kaip sakiau, cia tik apsauginis variantas, tikesimes kad ish darbo niekas neishmes, taip papraschiau. ir jeigu ishmes,tai mes busim tam nepasiruoshe, o gerai apmokama darba nauja sunku greitai susirasti, tai va tam ir reikalingos tos vaiko priezhiuros atostogos, kad nereiketu netiketai basiems likti ir panikuoti del pinigu stygiaus, juk tuoj vaikas gims, ir griebtis pirmo pasitaikiusio darbo. ir dar aishku neatmetama galimybe pradeti savo versla, vyras turetu daug laiko, galetu tuo uzhsiimti, ir turbut tektu bent pradzhioje viska ant manes rashyti, jo neminint. na, visko gali buti. ir pergyvenam ne del to kad pachio darbo netex, o to, kad nespes pasimti tu atostogu - vistik geriau buti be darbo, bet su pajamomis
vyrui kazkas sake, kad vaiko per vaiko auginimo atostogas sodra moka ne daugiau 2000lt, nors 70proc atlyginimo isheina didesne suma. ar tiesa? uzh kury laikotarpy skaichiuojamas tas 70proc?
ar po vaiko gimimo vyro negaletu atleisti bet kokiu atveju, net pagal bloga straipsny?
ar po vaiko gimimo vyro negaletu atleisti bet kokiu atveju, net pagal bloga straipsny?
