QUOTE(kordelija @ 2009 02 13, 14:31)
Prasau pagalbos 
Padekite surasti atsakymus Kita sav tureciau gryzti y darba taciau gamyba sustabdyta visi irengimai isardyti. As noreciau iseiti kaip ir visi darbuotojai su iseitine kompensacija taciau direktorius kazka sapalioja kad suras man kita darba t,y sargauti ar kazka panasaus. Ar gali jie mane versti dirbt ta darba ar as galiu nesutikti. Kiek as suprantu viskas daroma kad as parasyciau prasyma ir iseiciau savo noru. Ir dar jie man bando kazka yrodyti kad negali manes atleisti nes as auginu mazamecius vaikus. Labai prasau pakomentuoti jei kas turi atsakymus y mano klausimus.
Padekite surasti atsakymus Kita sav tureciau gryzti y darba taciau gamyba sustabdyta visi irengimai isardyti. As noreciau iseiti kaip ir visi darbuotojai su iseitine kompensacija taciau direktorius kazka sapalioja kad suras man kita darba t,y sargauti ar kazka panasaus. Ar gali jie mane versti dirbt ta darba ar as galiu nesutikti. Kiek as suprantu viskas daroma kad as parasyciau prasyma ir iseiciau savo noru. Ir dar jie man bando kazka yrodyti kad negali manes atleisti nes as auginu mazamecius vaikus. Labai prasau pakomentuoti jei kas turi atsakymus y mano klausimus.Versti dirbi yra draudžiama. Juk LT ne vergija
1. Darbdavys gali pasiūlyti jums dirbti kitą darbą. Bet jus sutikti neprivalote.
2. Jeigu sutinkate, daromi atitinkami pakeitimai darbo sutartyje.
3. Jeigu nesutinkate darbdavys turi teisę jus atleisti pagal LR DK 125 str. (šaliu susitarimu) arba pagal LR DK 129 str. laikantis DS įspėjimo terminu (LR DK 130 str.) beu išmokėti jums priklausanti darbo užmokestį, kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir išeitinę išmoką (LR DK 140 str.).
4. O kas dėl vaikų, atleisti gali. Tik tam reikia jūsų sutikimo.
Jokiu būdu nerašykite prašymo dėl atleidimo.
LR DARBO KODEKSAS
