kas iš mamų yra psichologės?

persivesti t.y. pereiti? na nemanau, kad pavyktu.. balu truksta..

As dabar irgi apmastymuose... Baigiu psichologijos III kursą VDU. Už metų reikės jau žinoti, kokią magistrantūros sritį pasirinkti. Lygtai mane trauktų labiau klinikinė psichologija, bet gal organizacinė tokia labiau pritaikoma, ta prasme, kad lengviau darbą susirasti? Nors jei tas darbas -personalo vadybininko, kur reikia įsakymus ir kitokius popierius tvarkyti, tai tokio nenorėčiau.
Taip ir kankinuosi, vos ne kas dieną apie tai pagalvoju. Jeigu būtų įmanoma padirbti vienoje, kitoje srityje, taip tipo kaip praktiką, be atlyginimo, tai būtų kur kas lengviau apsispręsti. Bet Lietuvoj nelabai tai praktikuojama, deja...

CESARIA, klinikine ir organizacine labai jau skiriasi Klinikine yra zmoniu konsultavimas del ju asmeniniu problemu, darbas klinikose su priklausomybem, ligom, o organizacine - darbas su personalu, jo valdymu, darbo organizavimu. Pirmu atveju dirbi su zmogaus siela, antru atveju dirbi su zmogaus igudziais, ziniom, ir net ne su konkreciu zmogum, kiek su ju grupe.
O darba turesi ir vienu, ir kitu atveju. Siandien Lietuvoj truksta ir tu, ir tu

Sveikos, norejau pasiklausineti Jusu visu, dirbanciu ir ne tik, gal kas zino kokiu naujienu apie Rafaelio programa ir Dailes terapija? Na, ar yra kokios naujos metodines literaturos ir pan? Ar dirbat kuri pagal ta Rafaelio programa? Jei dirbat, tai gal galit pasidalinti mintimis kaip sekasi, kokie pastebejimai ar yra kokios isvestos tendencijos ir t.t.? Butu labai smagu isgirsti Jusu mintis. Kadangi universitete bendrojoj psichologijoj turejom tik pazintini kursa, o menedzmento psichologija nelabai siejasi su dailes terapija tai nebezinau ne nuo kurio galo pradeti O darbo specifika siuo metu ipareigoja dirbti su rizikos grupes vaikais (na, ne tik) ir vadovas siulo pabandyti pagal ta Rafaeli padirbeti Lauksiu Jusu pamastymu. Grazaus sekmadienio.

Noreciau padeti, bet nelabai ka apie tai zinau

Plepute, o tu dirbi pagal specialybe? Jeigu kartais isgirstum ka nors apie ta Rafaeli ir apskritai apie Dailes terapija kokios info tai nelaikyk paslapty Nes realiai tai knygyne radau tik viena testu knyga (skirta darbui pagal Dailes terapijos metodika) ir dar tokia kaip mokomaja knyga, bet ji labiau skirta padiniu klasiu mokytojoms su dailes specializacija. Nu bet sakau, gal cia tik Klaipedoj toks kuklus asortimentas

Taip. aš tą skirtumą tai suvokiu. Tik nežinau, kur mano vieta, t.y., kur aš geriausiai jausčiausi.
Plepute, jei Tau nesunku, gal galėtum trumpai parašyti, kokie konkrečiai darbai galimi baigus organizacinę. Ir kokios jiems reikalingos asmeninės savybės?

Margaritele, as dirbu pagal specialybe, o mano specialybe yra organizacine psichologija Del tu metodiku jei ka isgirsiu, tikrai neslepsiu to, pranesiu tau

CESARIA, prisiminiau dar viena skirtuma tarp organizacines ir klinikines. Klinikine magistraturoj studijuoti labai idomu, o organizacine labai neidomu O jei rimtai, tai baigus organizacine siandien Lietuvoj gali dirbti:
Personalo skyriuje. Is pradziu vadybininke ir palaipsniu einant link personalo vadoves. Didziaja dali darbu vis delto sudaro atrankos. Nekomentuosiu ar tai idomu - tai laaaabai individualu. Paskutiniu metu labai dideja mokymu reiksme. T.y. tu kaip personalo vadybininke atsakai uz mokymu darbuotojams organizavime, aiskiniesi kokiu mokymu jiems reikia, surandi kas gali tai padaryti. Personalo dokumentacija (t.y. taip ironiskai psichologu vadinami popieriukai ) kartais ieina i personalo vadybininko pareigas, kartais ne. Kaip susitarsit. Priklauso nuo imones politikos ir poziurio i personalo skyriu. Praktiskai sitie dalykai surija didziaja laiko dali. Jei dirbsi dideleje kompanijoje, atliksi tik viena is siu funkciju. Jei mazesneje, teks daryti viska. I ta viska taip pat ieina tokie kol kas teoriniai dalykai kaip personalo strategijos vystymas ir pan. Realiai nieks tam laiko neturi. Ai, dar kartais imonese atsiranda toks dalykas kaip motyvaciniu sistemu kurimas ir palaikymas, kartais karjeros sistemos. Bet tai retas reiskinys. Ji maciau tik didelese, tarptautinese kompanijose.
Tai toks personalo vadybininko / vadovo darbo pobudis. Dar nepaminejau, kad jei esi psichologe vadovai daznai is taves tikisi visokiu gudrybiu, kaip pvz., zinosi kaip graziai atleisti nepakenciama darbuotoja arba zinosi kaip motyvuoti zmones neduodant jiems geru atlyginimu
Konsultacinej kompanijoje konsultantu. Tada tave samdo imones kaip isorini konsultanta del tu paciu personalo valdymo klausimu. Gali jiems diegti motyvacines sistemas, daryti atrankas, vesti mokymus (priklausomai nuo to koks konsultacines kompanijos profilis).
Kokiu savybiu reikia? Kiekvienam savo Personalo vadovui, kaip ir bet kokiam vadovui, reikia visu pirma gebejimo vadovauti kolektyvui, jausti zmones, strateginio mastymo nemazai reikia. Nes tu kaip vadovas daznai bendrauji su auksciausio lygio vadovais ir reikia zinoti "ju" kalba, kurioje zymiai dazniau buna ekonominiai, o ne psichologiniai terminai. Jei darai atranka, reikia moketi perprasti zmones, atlaikyti didelius srautus, daug bendrauti. Jei darai mokymus, reikes dirbti su grupem. Cia ir jausti reikia, ir ziniu tureti, ir siaip geru zmogum buti Ir t.t. is tiesu kiekvienoj is sriciu savi niuansai.

Apibendrinant, yra kelios sritys, kur gali dirbti (nepriklausomai ar tai bus personalo skyrius, ar konsultacinis darbas):
- atrankos
- mokymai
- darbuotoju motyvacija ir skatinimo sistema
- vadovavimas, karjera, komunikacijos sistemos ir pan. Rasau per kableli i viena kruva, nes tai ir buna vienoj kruvoj, tokiu siauru specializaciju beveik nemaciau
Jei noresi konkreciau ir daugiau apie kazka suzinoti, nebijuok klausti Pasidalinsiu ziniom ir patirtim

Labai ačiū, Plepute, už atsakymą.
Mokkantis tai man laaabai patinka tokie dalykai kaip psichodiagnostika, psichiatrija. Įsivaizduoju, kad klinikinės magistrą mokytis tikrai įdomiau, jau vien dėl to norėčiau būtent ten.

Galvoju, o jeigu baigti klinikinę, o po to visgi sugalvojus dirbti organizacijoje, turbūt tai įmanoma? Nors, aišku, geriau jau iš anksto apsispręsti...

Dar dėl mokymų... Kaip supratau, tai pagrindinis darbas yra mokymų poreikio išsiaiškinimas ir planavimas, pačiai mokymų vesti nereikia? Nors kartais darbo skelbimuose matau, kad yra reikalavimas ir vesti mokymus.

Ir dar vieno dalyko norėjau paklausti dėl kurio man kiek neramu. Man ant nosies jau 40 metų. Kaip manote, kurioje srityje geriau iš naujo pradėti karjera - organizacinėje ar klinikinėje? Kažkaip aš užsikompleksavau šitoj vietoj ir gal visai be reikalo prisigalvojau visokių "čia jau ne man..."?

Sveikos Aš taip pat studijuoju psichologiją. VU 2 kurse. Kartais būna pasvarstymų, kokio velnio aš ten lindau, bet šiaip tai džiaugiuosi O baigus bakalaurą atrodo, kad labiau linkstu į organizacinės psichologijos studijas.
margaritele, gal galėtum plačiau papasakoti apie savo studijas Maskvoj? Kuriam universitete, kokia kaina ir pan. Kokia neakivaizdinių trukmė?

Visai imanoma. Ir daug klinikine psichologija baigusiu specialistu taip daro. Juk baigus klinikine organizacineje srityje gali dirbti, o baigus organizacine klinikinej srity jau nelabai

Tai du skirtingi dalykai - suorganizuoti ir vesti. Suorganizavimui ir poreikio isaiskinimui psichologo issilavinimo tikrai nereikia (nebent ateini ten su mintim po to paciai vesti mokymus), o vedimui tikrai issilavinimo reikia (jei vedi psichologinem temom). As pati vedu mokymus ir matau, kad laaaabai retai mokymus organizuoja psichologai. Jie dazniau juos veda.

As manau, kad kaip tik sioje srityje amzius yra privalumas Jis tave riboja tik tiek, kiek gali mokytis nauju dalyku, naujos patirties. Visa kita yra privalumas (kuo solidziau atrodai, tuo klientas labiau tavim tiki . Ta zinau, nes pati atrodau jauna ir kiekviena karta man reikia siek tiek padirbeti, kol manim pradeda "tiketi")

Žinau, kad be reikalo čia kompleksuoju. Reikės peavesti rimtą pokalbį su savim

Margaritele, aš čia ieškodama kursiniam darbui medžiagos, radau internete tokį metodinį leidinį "Dailės terapijos taikymo galimybės",kur išdėstytos dailės terapijos studijos "Rafaelis" pažiūros ir pozicija.

Jei neturi tokio, parasyk man savo el paštą, įmesiu.