Darbovietė. Kada pranešti apie nėštumą?

#289
sveikos, mamytes 4u.gif man iskilo toks klausimas, tai sakau, gal jus padesit man.esu nescia 7 savaite.darbe mane nori perkelti i kita vieta dirbt, o as ten labai nenoriu eit, nes ten bloga ventiliacija ir mane ten dusina, truksta oro schmoll.gif tai man idomu ar mano gine gali parasyt pazyma, kad as ten negaliu dirbt?
Atsakyti
#290
mergaitės, duosiu aš jums patarimą-dabar,kai ta tipo krizė,tai apie nestuke.gif reikia pranešti kuo greičiau... jau ne vieną žmogų atleido per dieną unsure.gif taip,kad geriau tikrai nelaukti tų 12savaičių,geiau kuo greičiau pasakyt... nes...susiveikt pažymą per kelias dienas nėra paprasta,o dar kiek streso...o nestuke.gif tie stresai tikrai ne į naudą
Atsakyti
#291
QUOTE(NILE** @ 2008 12 17, 11:40)
Sveikiname su mazuoju zirniuku drinks_cheers.gif  drinks_cheers.gif  drinks_cheers.gif


Ačiū. wub.gif
Atsakyti
#292
QUOTE(Elemire @ 2008 12 17, 01:22)
Visaip su tom pažymom, dažniausiai kaip su savo gydytoju susitari - privačiai dažniausiai iš karto kai tik nustato, o poliklinikoj kartais nenori iki 8 savaitės.

Šiaip tai viršininkam manau kuo anksčiau pranešt tuo geriau, nes atleist negali tik jeigu pažyma buvo pateikta, o gandai tai bet kuriam darbe labai greitai sklinda - nepristačius pažymos gali pasakyt kad nuo rytojaus nebedirbi ir viskas.


o kaip dėl darbo sutarties? nemanau kad taip gali iškart atleisti. Juk irgi yra laikotarpis įspėjimo nurodytas. Mane pvz. turėtų įspėti prieš tris mėnesius. O nėščios atleisti negali. O jei nėštumas yra, paskui darbdaviui tektų irgi įrodinėt. Gal tu pvz. žodžiu jau pranešei, tik pažymos nebuvai pristačius dar... Atleisti rizikinga. Ir darbdaviam nėra taip paprasta biggrin.gif Niekas tų teismų nenori...
Atsakyti
#293
as jau irgi pasakiau savo darbdaviui (tiesa, tik direktoriui), kad esu nestuke.gif , nors kol kas nenorejau to sakyti, nes dar tik 5 sav., bet situacija su darbo vieta prispaude tai padaryti - imone skelbs bankrota ir kol kas nelabai man aisku, kaip cia viskas man baigsis. vis tik reikes greiciau ta pazyma susiveikti rolleyes.gif
Atsakyti
#294
Jau domejausi ir as del tos musu krizes doh.gif
atleisti savo valia darbdavis gali tik bendomuoju laikotarpiu ,ar jei darbo sutartis yra terminuota.kitu atveju,jei nerasysi prasymo pati,yra numatyta nemaza bauda (darbo inspekcijos)-darbdavis PRIVALO ispeti apie galima bankrota ar etatu mazinima,PRIVALO-ismoketi kompensacija ir tapacia diena tikrai niekas neturi teises vyti is darbo! rolleyes.gif o tuolabiau nestuke.gif
apskritai pas mus Lietuvoje yra labai gerai ginamos nestuke.gif teises.beveik visi "kozeriai" busimu mamyciu rankuose thumbup.gif
dabar-krizes metu =ipac palankus metas nestuke.gif

tik va as noreciau paklausti kaip ten dabar su ta musu sodra? blink.gif
lyg girdejau,kad nuo 2009m.,visu metu pajamu vidurki ims?
tai nera butina kelti alga aiskar...iseina taip,kad gali sutarti su darbdaviu,pvz.:metu begy ismoketi premija (pvz.:15-20 000lt.)=ir jau metu vidurkis bus didesnis mirksiukas.gif
pataisykit,jei nusisneku ax.gif
Atsakyti
#295

tik va as noreciau paklausti kaip ten dabar su ta musu sodra? blink.gif
lyg girdejau,kad nuo 2009m.,visu metu pajamu vidurki ims?
tai nera butina kelti alga aiskar...iseina taip,kad gali sutarti su darbdaviu,pvz.:metu begy ismoketi premija (pvz.:15-20 000lt.)=ir jau metu vidurkis bus didesnis mirksiukas.gif
pataisykit,jei nusisneku ax.gif
[/quote]


nezinau kaip ten yra is tikruju g.gif Bet siulau tokiu originaliu ideju viesai neskelbti tongue.gif Nes tai greitai gali tapti masiniu reiskiniu, ir valstybe vel ijungs visus imanomus saugiklius nuo sukciavimo ir istatymai bus vel pakeisti mirksiukas.gif
Ir ne nestuke.gif ir jaunu seimu ifnansines geroves naudai.. Geriau tyliai tokius dalykelius issniukstineti ax.gif
Atsakyti
#296
„2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per 9 kalendorinius mėnesius, nuo 2009 m. liepos 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.“

2. Pakeisti 6 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:

„5. Kompensuojamasis uždarbis pašalpoms apskaičiuoti negali viršyti teisės į atitinkamą pašalpą atsiradimo mėnesį galiojusių Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų penkių dydžių sumos.“


Čia radau seimo tinklapyje, įsigaliojo nuo 2009.01.01
Papildyta:
Mano supratimu, jeigu aš nėštumo atostogų išeinu nuo gegužės mėn. tai pinigėlius skaičiuos iš rugpjūčio-balandžio mėnesių.
Atsakyti
#297
Jei teisingai supratau, tai reikia visus metus isdirbt, kad gautum pasalpa?
Atsakyti
#298
pasiskaitykit štai čia mirksiukas.gif galiu tik pasakyt, kad margaritkos planas neišdegtų rolleyes.gif
Atsakyti
#299
QUOTE(l'eau @ 2009 01 03, 18:02)
pasiskaitykit štai čia mirksiukas.gif galiu tik pasakyt, kad margaritkos planas neišdegtų rolleyes.gif

blush2.gif
Atsakyti
#300
Bendradarbems pasakiau, kai buvo 14 savaiciu, vadovams - 16.
O sefas (vyras) taip reagavo: "Ech, ir as dabar su mielu noru i dekreta iseiciau...., sveikinu" rolleyes.gif
Atsakyti