Darbo teisė, darbo sutartys ir kt.

#265
QUOTE(*caffe macchiato* @ 2012 09 21, 18:19)
ačiū, lauksiu ir kitų nuomonių 4u.gif  o pirmadienį reikės nueiti ir tiesiai paklausti kaip ir kas g.gif


Dar būtų galima į VDI (valstybinę darbo inspekciją) paskambint ir pasikonsultuot...
Atsakyti
#266
QUOTE(*caffe macchiato* @ 2012 09 21, 16:12)
Nuo 2011 rugsėjo 1d. iki 2012 rugpjūčio 31d. dirbau pagal terminuotą darbo sutartį. Likau dirbti toje pačioje darbovietėje, tos pačios pareigos, darbo sutartis man pratęsta, bet vėl terminuota, dabar nuo 2012 rugsėjo 3d. iki 2013 rugpjūčio 31d.
Kyla klausimas, o tai rugsėjo 1 ir 2 dienomis buvau bedarbė g.gif  jei pratęsė sutartį, kodėl ne nuo 2012 rugsėjo 1d., o nuo 3d.?
Ačiū už atsakymą 4u.gif

Neaiškiai surašėt g.gif
1. Ar darbo sutartis rugpjūčio 31 d. buvo nutraukta, pasibaigus terminui? Ir tada rugsėjo 3 dieną jūs vėl buvot priimta? Ir jūs dirbate toliau ten pat, tik su nauja darbo sutartimi?
Jei taip galiotų LR DK
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo ginčus nagrinėjantys organai. Jeigu darbo sutartis pripažįstama neterminuota, pertrauka darbe įskaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje.
Ir išeitų, kad tą tarpą, t.y. savaitgalio 2 dienas - jūs buvot bedarbė.

2. Ar darbo sutarties pasibaigimo terminas buvo numatytas rugpjūčio 31 dieną, bet pakeitimą, t.y. termino pratęsimą padarė darbdavys tik rugsėjo 3-ią? Ir jūs toliau dirbate su ta pačia darbo sutartimi, tik pasirašėte pakeitimą?
Jei taip galiotų LR DK
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.

Ir P.S. jei tai valstybinė įstaiga ir jūs esat valstybės tarnautojas, visa tai jums gali negalioti ir gali būti dar daugiau subtilybių, kurias jau reglamentuoja valstybės tarnautojų įv.įstatymai, bet nenumato Darbo kodeksas 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Pa2shka: 23 rugsėjo 2012 - 13:50
#267
2. Ar darbo sutarties pasibaigimo terminas buvo numatytas rugpjūčio 31 dieną, bet pakeitimą, t.y. termino pratęsimą padarė darbdavys tik rugsėjo 3-ią? Ir jūs toliau dirbate su ta pačia darbo sutartimi, tik pasirašėte pakeitimą?
Jei taip galiotų LR DK
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.

Ir P.S. jei tai valstybinė įstaiga ir jūs esat valstybės tarnautojas, visa tai jums gali negalioti ir gali būti dar daugiau subtilybių, kurias jau reglamentuoja valstybės tarnautojų įv.įstatymai, bet nenumato Darbo kodeksas 4u.gif

Ačiū už išsamų atsakymą. Mano atvejis šitas - dirbu su ta pačia darbo sutartimi, tik pasirašiau pasikeitimą. Dirbu mokykloje.
Atsakyti
#268
QUOTE(*caffe macchiato* @ 2012 09 23, 20:47)
Ačiū už išsamų atsakymą. Mano atvejis šitas - dirbu su ta pačia darbo sutartimi, tik pasirašiau pasikeitimą. Dirbu mokykloje.

Mokyklose dažniausiai nėra atsakingo už personalą, direktoriai lengvai "pasenę" - štai ir gaunasi kuriozai.... Šiuo atveju jūsų DS tapo neterminuota, tik va darbdavys tikriausiai to net nežino cool.gif
Atsakyti
#269
QUOTE(Pa2shka @ 2012 09 24, 10:22)
Mokyklose dažniausiai nėra atsakingo už personalą, direktoriai lengvai "pasenę" - štai ir gaunasi kuriozai.... Šiuo atveju jūsų DS tapo neterminuota, tik va darbdavys tikriausiai to net nežino  cool.gif


galima pavadinti kuriozu smile.gif Reikėtų matyti pačią sutartį kas joje yra parašyta-na, o iš aprašytos situacijos, sutartis jau buvo kaip ir neterminuota, bet dabar abi šalys sulygo dėl terminuotos darbo sutarties. Gal yra kokia nors apibrėžta aplinkybė?
Atsakyti
#270
Sveiki, jei darbuotojas susiranda kitą darbą ir jį naujas darbdavys tuoj pat įdarbina, ar senojoje darbovietėje jam vistiek reikia atidirbti 14 darbo dienų ar galima iš darbo išeiti iškart?
Atsakyti
#271
Jei susitarsit, atleis iš karto. Tačiau reikalauti atidirbti 14d.d. jis turi pilną teisę.
Atsakyti
#272
QUOTE(iewuu @ 2012 09 25, 17:51)
Sveiki, jei darbuotojas susiranda kitą darbą ir jį naujas darbdavys tuoj pat įdarbina, ar senojoje darbovietėje jam vistiek reikia atidirbti 14 darbo dienų ar galima iš darbo išeiti iškart?



galite bandyti tartis graziuoju, bet siaip jei alga veluoja bent 2 menesius, pagal 128 straipsni galite prasyti kad atleistu per 3 d.d. ir su iseitine... bet aisku geriau tartis graziuoju wink.gif
Atsakyti
#273
iskilo toks klausimas,isidarbinta porai mensesiu ir po pirmos darbo savaites sugebejau susirgti,nervuojuosi tai juodai ,tai jei biliutenis tai as nieko negasiu ?gi nieko neisdirbta ,gal kas galite patarti?jei ne temperatura neiciau visai i poliklinika blush2.gif
Atsakyti
#274
QUOTE(coliuke29 @ 2012 09 27, 17:00)
iskilo toks klausimas,isidarbinta porai mensesiu ir po pirmos darbo savaites sugebejau susirgti,nervuojuosi tai juodai ,tai jei biliutenis tai as nieko negasiu ?gi nieko neisdirbta ,gal kas galite patarti?jei ne temperatura neiciau visai i poliklinika blush2.gif

Gausit tik is darbo uz pirmas 2 nedarbingumo dienas is sodros nieko negausit.
Atsakyti
#275
QUOTE(coliuke29 @ 2012 09 27, 17:00)
jei biliutenis tai as nieko negasiu ?

Jei turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius metus arba 6 mėnesių per paskutinius 2 metus socialinio draudimo stažą, gausite.
Atsakyti
#276
Sveikos merginos,gal galit patarti kur reikia kreiptis jei darbdavys neismoka kompensacijos uz nepanaudotas atostogas ?
Is darbo isejau savo noru, rugsejo 11d. Zadejo per savaite sumoket,bet iki siol nesumoka g.gif
Atsakyti