QUOTE(renax @ 2012 04 21, 06:16)
AČIŪ!!!
AČIŪ!!!
QUOTE(renax @ 2012 04 21, 06:16)
DK 141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.
o kai sutartyje kitaip nenumatyta(t.y.sutartyje nera nurodyta per kiek laiko bus atsiskaityta atleidimo atveju) ir atsiskaitymas su darbuotoju nepadarytas atleidimo diena, kaip galima butu reikalauti uzdelstus pinigus?kaip suprantu tas susitarimas, kai imone negali ta pacia diena sumoketi atsiskaitymo turi but rastiskas?
ir kur kreiptis, kai imone nesumoka atsiskaitymo ta pacia diena, kai darbuotojoas atleistas, surtartyje nenurodytas atsiskaitymo terminas, ir darbuotojui priklauso delspinigiai?
QUOTE(devolesa @ 2012 04 21, 14:46)
o kai sutartyje kitaip nenumatyta(t.y.sutartyje nera nurodyta per kiek laiko bus atsiskaityta atleidimo atveju) ir atsiskaitymas su darbuotoju nepadarytas atleidimo diena, kaip galima butu reikalauti uzdelstus pinigus?kaip suprantu tas susitarimas, kai imone negali ta pacia diena sumoketi atsiskaitymo turi but rastiskas?
QUOTE(devolesa @ 2012 04 21, 17:49)
ir kur kreiptis, kai imone nesumoka atsiskaitymo ta pacia diena, kai darbuotojoas atleistas, surtartyje nenurodytas atsiskaitymo terminas, ir darbuotojui priklauso delspinigiai?
Darbo sutartyje neturi buti nurodytas atsiskaitymo terminas, nes tai reglamentuoja Darbo kodeksas. Jei nesudarete rastisko atskiro susitarimo, kad "atleidzia mane nuo tada ir tada, atsiskaitymas galutinis iki tada ir tada, sutinku, neprieštarauju ir etc.", tai uz kiekviena diena, kada veluojama sumoketi galutini atsiskaityma, darbdavys tures sumoketi vidutini DU.
Siulyciau rastu kreiptis i darbdavi, kad sumoketu, jei reakcijos jokios ,tada 2 keliai: trumpesnis - i VDI (po ju paraginimu darbdaviai daznai susitvarko siuos reiklaus) arba i Teisma.
QUOTE(letka @ 2012 04 22, 12:59)
Darbo sutartyje neturi buti nurodytas atsiskaitymo terminas, nes tai reglamentuoja Darbo kodeksas. Jei nesudarete rastisko atskiro susitarimo, kad "atleidzia mane nuo tada ir tada, atsiskaitymas galutinis iki tada ir tada, sutinku, neprieštarauju ir etc.", tai uz kiekviena diena, kada veluojama sumoketi galutini atsiskaityma, darbdavys tures sumoketi vidutini DU.
Siulyciau rastu kreiptis i darbdavi, kad sumoketu, jei reakcijos jokios ,tada 2 keliai: trumpesnis - i VDI (po ju paraginimu darbdaviai daznai susitvarko siuos reiklaus) arba i Teisma.
Siulyciau rastu kreiptis i darbdavi, kad sumoketu, jei reakcijos jokios ,tada 2 keliai: trumpesnis - i VDI (po ju paraginimu darbdaviai daznai susitvarko siuos reiklaus) arba i Teisma.
o kaip jus manote, kada jau galima kreiptis i VDI?nes yra tokia situacija, kai vienas zmogus jau pries 3 savaites atleistas, kitas pries savaite ir abiem nera pervestas atsiskaitymas.
QUOTE(devolesa @ 2012 04 22, 15:32)
o kaip jus manote, kada jau galima kreiptis i VDI?nes yra tokia situacija, kai vienas zmogus jau pries 3 savaites atleistas, kitas pries savaite ir abiem nera pervestas atsiskaitymas.
Kada neatsiskaito tada jau ir galima kreiptis VDI (kaip ir rašė anksčiau ) , tuo labiau DU eina už visą laikotarpį kol neatsiskaito
.
QUOTE(renax @ 2012 04 21, 07:16)
DK 141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
o jeigu darbuotojas dirbo mokykloj ir alga bei visas kompensacijas tures ismoketi sodra,kiek laiko gali uztrukti atsiskaitymas? turbut nelabai realu,kad darbdavys suspetu ta pacia diena ir dokumentus sodrai pateikti ir kad sodra ismoketu?
QUOTE(renax @ 2012 04 22, 18:41)
Kada neatsiskaito tada jau ir galima kreiptis VDI (kaip ir rašė anksčiau ) , tuo labiau DU eina už visą laikotarpį kol neatsiskaito .
.nuosirdziai dekoju
tikrai pagelbejot 
QUOTE(*Lukro* @ 2012 04 22, 18:56)
o jeigu darbuotojas dirbo mokykloj ir alga bei visas kompensacijas tures ismoketi sodra,kiek laiko gali uztrukti atsiskaitymas? turbut nelabai realu,kad darbdavys suspetu ta pacia diena ir dokumentus sodrai pateikti ir kad sodra ismoketu?
Kompensacijas ir kitas išmokas išeinančiam iš daro darbuotojui moka ne sodra, o darbdavys
QUOTE(*Lukro* @ 2012 04 22, 19:56)
o jeigu darbuotojas dirbo mokykloj ir alga bei visas kompensacijas tures ismoketi sodra,kiek laiko gali uztrukti atsiskaitymas? turbut nelabai realu,kad darbdavys suspetu ta pacia diena ir dokumentus sodrai pateikti ir kad sodra ismoketu?
Darbdavys yra tas kur sutartyje įrašytas , ir DK visiems galioja ( išskyrus kai kuriuos skirtumus statutiniams, kur reguliuoja statutas).Sodra čia ne prie ko
dekui uz atsakymus
Sveikos,
noriu paprasyti pagalbos, nes jau 2 val. skaitau DK tai jau truputi susimaisiau tuose labirintuose
.
Man siandiena pateike darbdavis, kad mane "rementis DK 130str. birzelio 24 d. bus nutraukta darbo sutartis".
1. tai sis strapsnis tik pasako apie ispejima, ar pasako ir del ko?
2. ar man priklauso kazkokia kompensacija. Dirbu jau metus.
Gal galite padeti?
noriu paprasyti pagalbos, nes jau 2 val. skaitau DK tai jau truputi susimaisiau tuose labirintuose
.Man siandiena pateike darbdavis, kad mane "rementis DK 130str. birzelio 24 d. bus nutraukta darbo sutartis".
1. tai sis strapsnis tik pasako apie ispejima, ar pasako ir del ko?
2. ar man priklauso kazkokia kompensacija. Dirbu jau metus.
Gal galite padeti?
