Turiu pasakyt, kad ne itin suprantu tas moteris, kurios "planuoja" nėštumą, bet vos tik atėjusios į naują darbą - pastoja. Tai koks čia planavimas? Lyg su darbdaviu galima elgtis kaip su šunimi - "va, aš nėščia, ir man visai nesvarbu, kad tu priiminėjai mane į darbą, nes tau reikėjo darbuotojos, o ne mamos". Bent jau įspėkit prieš įsidarbindamos, kad šiuo metu planuojate pastoti. Tik ar pačios įdarbintumėt žmogų, kuris pasakytų - "noriu įsidarbinti pas jus pusei metų, o po to 3 metus nedirbti"?
pasakiau kai suejo 15savaiciu, kai isitikinau kad esu tikrai nescia,tik 15savaite padare echo,o tada jau ir pranesiau, valdzia labai nustebo,bet maciau kad nelabai ta zinia patiko.
QUOTE(Vaterlo @ 2013 06 26, 08:26)
Mano darbdaviai anksti sužinojo. Tiesiog, jau nuo pat pradžios turėjau gult į ligoninę, paskui nedarbingumą gavau vos ne dviem mėnesiams - gulimas režimas buvo. Pasakiau vadovei, kad laukiuos, o netrukus ir visi tai sužinojo...ir žinoma, apsidžiaugė, nes ilgiau nei metus matė mano norą pastot.
Keturiolikos sav. jau nunešiau popierių iš poliklinikos
Keturiolikos sav. jau nunešiau popierių iš poliklinikos
O kas cia per "popierius" ir ar jis butinai reikalingas pristatyti?
Papildyta:
Pasakysiu kai busiu pilnu 13 sav., sakyciau veliau, bet as planuoju bedirbti pora menesiu ir keliausiu 6 savaites atostogu, o po ju tiesiai i dekreta
Tas popierius, tai pažyma apie nėštumą. Išrašo poliklinikoje, jei nori. Čia atvejams, kai darbdaviai vriedni ir atleist gali norėti. Tai pažyma kaip įrodymas, nes nėščių atleist negalima.
As tai pazyma laikau jau pora savaiciu stalciui, vis nerandu progos paduoti, na ir nestumas da mazas, ryt po apsilankymo pas daktare gal paduosiu 
visi jau kaip ir itarineja, nes laaabai jau man toksikoze didele 
visi jau kaip ir itarineja, nes laaabai jau man toksikoze didele
as tai pranesiau,kaip buvo 3 men. naujametine dovana sefui padariau 
bet kolegos jau itarinejo,nes silpna budavo ir balta kaip popierius vaiksciodavau ir dazniau wc budavau nei darbo vietoje.
bet kolegos jau itarinejo,nes silpna budavo ir balta kaip popierius vaiksciodavau ir dazniau wc budavau nei darbo vietoje.
Aš pranešiau būdama beveik 3 mėn. Jokių popieriukų nenešiau, nes kolektyvas mažas ir žinojau,kad manęs neišmes Pradirbau nemažai, o su direktore labai gerus santykius palaikiau, tai pranešiau be streso
Džiaugiuosi, kad tai padariau kuo anksčiau, nes lakstymas į wc, tyrimus darymasis ir pan. tikrai atitraukia nuo darbo tačiau savo darbus pasidarau, tai darbdaviai nenusivylę Nesuprantu tų neštukių, kurios atneša pažymą ir po to darbe sėdi kojas susikėliusios, nes jų negalima išmesti 
Pradirbau nemažai, o su direktore labai gerus santykius palaikiau, tai pranešiau be streso Džiaugiuosi, kad tai padariau kuo anksčiau, nes lakstymas į wc, tyrimus darymasis ir pan. tikrai atitraukia nuo darbo
tačiau savo darbus pasidarau, tai darbdaviai nenusivylę Nesuprantu tų neštukių, kurios atneša pažymą ir po to darbe sėdi kojas susikėliusios, nes jų negalima išmesti
QUOTE(Milledi* @ 2013 12 10, 12:31)
Aš pranešiau būdama beveik 3 mėn. Jokių popieriukų nenešiau, nes kolektyvas mažas ir žinojau,kad manęs neišmes Pradirbau nemažai, o su direktore labai gerus santykius palaikiau, tai pranešiau be streso
Džiaugiuosi, kad tai padariau kuo anksčiau, nes lakstymas į wc, tyrimus darymasis ir pan. tikrai atitraukia nuo darbo tačiau savo darbus pasidarau, tai darbdaviai nenusivylę Nesuprantu tų neštukių, kurios atneša pažymą ir po to darbe sėdi kojas susikėliusios, nes jų negalima išmesti
Pradirbau nemažai, o su direktore labai gerus santykius palaikiau, tai pranešiau be streso Džiaugiuosi, kad tai padariau kuo anksčiau, nes lakstymas į wc, tyrimus darymasis ir pan. tikrai atitraukia nuo darbo
tačiau savo darbus pasidarau, tai darbdaviai nenusivylę Nesuprantu tų neštukių, kurios atneša pažymą ir po to darbe sėdi kojas susikėliusios, nes jų negalima išmesti Na, pazyma nera skirta tam kad atnesti ir paskui sedeti kojas uzsikelus,nes taves neismes is darbo, tai yra oficialus pranesimas apie nestuma ir ilgalaikes atostogas. As ben jau linkus oficialius dalykus taip ir palikt oficialiais, negresia man kad ismes mane, bet pazyma turiu ir planuoju butent taip pranest - ja padavus sefui
aš anksti pranešiau apie nėštumą, nes kaip tik išėjo kalba apie ateitį, o ir norėjau nesudaryti streso. Nes prieš tai išėjusi dekretinių vėlai pranešė, reikėjo staigiai ieškot jai pamainos.
O dar ir prieš dekretą, priminiau, kada išeinu. Klausiau ar jau rado man pamainą, kad galėčiau pakonsultuot. Mano valdžia dėl to tik džiaugėsi, kad atsakingai žiūriu.
O dar ir prieš dekretą, priminiau, kada išeinu. Klausiau ar jau rado man pamainą, kad galėčiau pakonsultuot. Mano valdžia dėl to tik džiaugėsi, kad atsakingai žiūriu.
QUOTE(Ciccio @ 2013 10 29, 10:10)
Turiu pasakyt, kad ne itin suprantu tas moteris, kurios "planuoja" nėštumą, bet vos tik atėjusios į naują darbą - pastoja. Tai koks čia planavimas? Lyg su darbdaviu galima elgtis kaip su šunimi - "va, aš nėščia, ir man visai nesvarbu, kad tu priiminėjai mane į darbą, nes tau reikėjo darbuotojos, o ne mamos". Bent jau įspėkit prieš įsidarbindamos, kad šiuo metu planuojate pastoti. Tik ar pačios įdarbintumėt žmogų, kuris pasakytų - "noriu įsidarbinti pas jus pusei metų, o po to 3 metus nedirbti"?
O tai jusu nuomone jei jau planuoji pastot tai viskas gyvenimas baigtas, neturi teises nei darba gaut nei gyvent normalu gyvenima. Kas svarbiau as seimos gerove ar darbdavys, man tai tikrai svarbiau seima. Ir man bunant nesciai be darbo tikrai butu svarbiau susirast darba ir turet kuo savo vaika aprengt ir pamaitint, nei darbdavio planai.
QUOTE(Vicious_L @ 2013 12 22, 12:47)
O tai jusu nuomone jei jau planuoji pastot tai viskas gyvenimas baigtas, neturi teises nei darba gaut nei gyvent normalu gyvenima. Kas svarbiau as seimos gerove ar darbdavys, man tai tikrai svarbiau seima. Ir man bunant nesciai be darbo tikrai butu svarbiau susirast darba ir turet kuo savo vaika aprengt ir pamaitint, nei darbdavio planai.
Tuomet nereikia stebėtis, kodėl darbdaviai nenori priimti į darbą galinčių neužilgo pastoti moterų, nesenai ištekėjusių, moterų su vaikais ir pan. O nėštumas priimamas kai kurių darbdavių gan nepalankiai. Jei tau nesvarbūs darbdavio interesai, kodėl jam turi rūpėti tavo šeimos gerovė?
